• TIP. 2173
  • RNSP10513

¿Cómo detectar y prevenir las bajas fingidas en su empresa?

Publicado: 08 de febrero de 2024, 12:08
  1. Empresas
¿Cómo detectar y prevenir las bajas fingidas en su empresa?

Las bajas fingidas se han convertido en un fenómeno preocupante que impacta directamente en la productividad y estabilidad de las empresas. Este problema, que hace referencia a aquellos empleados que simulan enfermedades o lesiones para ausentarse del trabajo, está alcanzando unas dimensiones (se calcula que hasta el 40 % de las bajas laborales resultan ser falsas) que exigen tomar medidas urgentes.

En este nuevo post que hemos preparado desde Neo Detectives, investigadores privados en A Coruña y Ferrol, le explicamos cómo desenmascarar estas prácticas fraudulentas y prevenir posibles bajas fingidas en su empresa.

5 motivos para sospechar de una baja laboral

1. Inconsistencia en la documentación médica

Una de las señales más evidentes de una baja laboral fingida es la falta de coherencia en la documentación médica presentada. Esto puede incluir certificados médicos que carecen de detalles específicos sobre la condición del empleado, fechas inexactas o firmas y sellos médicos sospechosos. La documentación inconsistente suele indicar que el empleado está tratando de ocultar la verdad detrás de su ausencia.

2. Patrones repetitivos 

El análisis de patrones a lo largo del tiempo puede revelar comportamientos irregulares. Si un empleado tiene un historial de ausencias frecuentes sin una explicación médica clara o si las bajas parecen coincidir con días festivos, cercanía a fines de semana o eventos importantes, es lógico desconfiar. 

3. Falta de cooperación

Cuando se solicita una evaluación médica adicional para validar la baja laboral, la falta de cooperación por parte del empleado puede ser indicativa de una simulación. No hay razones para evitar exámenes médicos adicionales o consultas especializadas si se está diciendo la verdad.

4. Redes sociales

Supervisar la actividad en redes sociales de los empleados puede proporcionar pistas importantes sobre la veracidad de sus bajas. Publicaciones que contradicen la condición médica declarada son clara señal de alerta. Estamos s hablando, por ejemplo, de descubrir que el empleado realiza actividades incompatibles con la condición médica alegada por el empleado, como ciertas actividades físicas.

5. Trabajadores descontentos

Los empleados que tienen problemas previos de desempeño laboral o relaciones tensas con colegas y supervisores podrían verse tentados a recurrir a bajas laborales fingidas como una forma de evitar conflictos o sanciones. Identificar patrones de comportamiento previos puede ayudar a contextualizar la validez de la baja actual.

Protegemos su empresa de las falsas bajas laborales

Si sospecha que está siendo víctima de bajas laborales fingidas, no dude en ponerse en contacto con nosotros. En Neo Detectives contamos con investigadores privados expertos en estos casos, que le ayudarán a recopilar pruebas objetivas y totalmente legales, proporcionándole la información que necesita para tomar la mejor decisión.

No permita que las bajas fingidas afecten el rendimiento y la moral de su equipo. Contáctenos hoy mismo y descubra cómo podemos ayudarlo a mantener un entorno laboral honesto y productivo.

¡Confíe en nosotros para proteger su negocio!

Noticias relacionadas

¿Qué consecuencias legales y económicas puede tener cometer fraude o absentismo laboral? 21 oct

¿Qué consecuencias legales y económicas puede tener cometer fraude o absentismo laboral?

21/10/2024 Empresas
Cometer fraude o incurrir en absentismo laboral en España puede acarrear serias consecuencias legales y económicas tanto para el trabajador como para la empresa. Y por eso cada vez más compañías acuden a los servicios de Neo Detectives, nuestros detectives privados en Ferrol para resolver este tipo
Soluciones ante una posible falsa baja laboral 2 sep

Soluciones ante una posible falsa baja laboral

02/09/2024 Empresas
No es lo deseable, pero podemos confirmar que, actualmente, muchas personas usan las bajas laborales sin tener derecho a ellas. Es decir, caen en las denominadas bajas fraudulentas. Esto nos lleva a una cuestión bastante relevante: ¿qué soluciones tiene una empresa que detecta a un empleado que
¿Cómo puede ayudar la investigación mercantil a proteger la propiedad intelectual y luchar contra la competencia desleal? 5 ago

¿Cómo puede ayudar la investigación mercantil a proteger la propiedad intelectual y luchar contra la competencia desleal?

05/08/2024 Empresas
En el competitivo mercado empresarial actual, resulta imprescindible proteger la propiedad intelectual y combatir a la competencia desleal. En Neo Detectives, empresa de investigación privada en Ferrol, sabemos de la importancia que tiene garantizar un campo de juego justo para todas las empresas.
Investigación de empleados desleales: protegiendo los intereses de su empresa 18 jun

Investigación de empleados desleales: protegiendo los intereses de su empresa

18/06/2024 Empresas
Los empleados desleales pueden hacer mucho daño a las empresas, desde robar información confidencial hasta sabotaje o dumping, estas acciones pueden traducirse en cuantiosas pérdidas económicas y un gran daño a su reputación. En este artículo, desde Neo Detectives, empresa especializada en

Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU. Sin embargo, los puntos de vista y las opiniones expresadas son únicamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o la Comisión Europea. Ni la Unión Europea ni la Comisión Europea pueden ser consideradas responsables de las mismas.