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¿Qué consecuencias legales y económicas puede tener cometer fraude o absentismo laboral?

Publicado: 21 de octubre de 2024, 10:15
  1. Empresas
¿Qué consecuencias legales y económicas puede tener cometer fraude o absentismo laboral?

Cometer fraude o incurrir en absentismo laboral en España puede acarrear serias consecuencias legales y económicas tanto para el trabajador como para la empresa. Y por eso cada vez más compañías acuden a los servicios de Neo Detectives, nuestros detectives privados en Ferrol para resolver este tipo de situaciones. Afortunadamente, nuestro trabajo cuenta con una base legal muy fuerte, ya que la legislación nacional es muy clara en lo que respecta a responsabilidades y sanciones que se derivan de estas conductas, tal y como vamos a explicar en este artículo.

Consecuencias del fraude laboral

El fraude laboral incluye acciones como el uso indebido de recursos de la empresa, la falsificación de documentos, el engaño respecto a las horas trabajadas, o cualquier otro acto que busque obtener un beneficio económico o personal de manera ilícita. Nuestros detectives privados en Ferrol advierten de que las consecuencias de cometer fraude laboral pueden variar desde sanciones económicas hasta el despido disciplinario.

En casos graves, el fraude puede ser considerado un delito penal, lo que implica la posibilidad de enfrentarse a un juicio y a penas que pueden incluir multas e incluso prisión, dependiendo de la magnitud del fraude.

Absentismo laboral y sus repercusiones

El absentismo laboral, que es uno de los motivos más habituales para contratar los servicios de nuestros detectives privados en Ferrol, se refiere a las ausencias repetidas y no justificadas de un trabajador durante su jornada laboral. Este comportamiento puede causar importantes perjuicios económicos a la empresa y, en casos extremos, ser motivo de despido por motivos disciplinarios.

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, si un empleado se ausenta de su puesto de trabajo de manera reiterada y sin causa justificada, la empresa puede iniciar un proceso de despido, incluso sin indemnización si se trata de un despido disciplinario. Eso sí, la empresa afectada tiene que demostrar de manera clara y meridiana que existe ese absentismo puesto que, de lo contrario, el despido llegaría a ser nulo. Por este motivo es tan habitual contratar detectives privados que ayuden a recopilar pruebas que puedan servir luego como defensa legal.

Medidas preventivas frente al fraude y al absentismo laboral

Para evitar las graves consecuencias del fraude y el absentismo laboral, es fundamental que las empresas establezcan políticas claras, controles internos y procedimientos de seguimiento adecuados. Además, promover un entorno de trabajo positivo y una buena comunicación entre empleados y empleadores puede ayudar a reducir estos comportamientos.

No obstante, todas estas medidas no son una garantía infalible de que no habrá trabajadores tentados de cometer fraude o abusar del absentismo. Y justo en este punto es donde suelen solicitar los servicios de nuestros detectives privados en Ferrol: investigar posibles casos tanto de fraude como de absentismo es uno de nuestros principales cometidos cuando trabajamos para empresas.

Si necesita apoyo y recopilar pruebas, que incluso se pueden presentar en un hipotético juicio, en Neo Detectives, empresa de detectives privados en Ferrol, nos ponemos a disposición de su compañía. ¡Contacte con nosotros! 

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